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职场新人提问的时候应该问些什么？

壹伴助手 • 2019年11月19日 pm2:30 • 职场生活 • 阅读 2744

初入职场对于工作环境陌生，对职场规则可能懵懵懂懂，因此作为职场新人在工作的道路上一定会碰到各种各样的问题。我都知道有问题就要问，但是在职场上贸然提问也是个问题，作为新人我们到底应该问哪些问题？应该向谁提问呢？

与入职相关的例如公司福利制度、公司规章制度、公司薪酬假期制度等应该咨询人事方面，入职方面的事情都是人事负责；如果涉及到工作内容应该咨询带你的同事或者是部门主管。

职场新人提问的时候应该问些什么？

问工作有关的

找准了询问对象，那我们应该提什么问题呢？首先提问一定要与工作有关，你可以问人事你的工作时间以及薪酬，但请不要涉及到其他人的薪酬信息；可以询问上级你的具体工作内容是什么，需要做哪些事情，请不要过度去询问其它与工作无关的事情。

问百度不到的

有部分职场新人非常热衷于提问，任何不懂的地方都会问同事或者领导。本来会提问是一个非常好的特质，但这并不意味着什么都要问。

例如领导让你做写一篇公众号推文，并让你同步到其它头条号、百家号等平台，你可以问什么时候推文，可以问用公司的哪一个账号，但千万不要问头条号怎么发布文章这种可以百度带答案的问题。

问职责范围内的

最后一点是咨询自己职责范围内的问题，在一个项目活动中，如果你负责的是活动环节，那么关于活动的文案、流程、创意、具体时间等相关问题你都可以咨询，但是与你工作不相关的事情，不要多嘴，也不要好奇！

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