作为一名HR，每天需要打开各种招聘APP以及邮箱查收简历，面对数量众多的简历，HR分配在每一份简历上的时间就不会太多。如果你的简历犯了这些错误，很有可能第一眼就被打入冷宫。
文件格式为word
壹伴君之前在某招聘APP上投简历时，发现在晚上8点左右HR的活跃度会更好，甚至碰到过刚投递简历，对方的HR就答复的情况。壹伴君之前还以为只是某个公司上班时长比较长呢，后来才明白很多HR在上班时间也有很多任务需要完成，所以会利用晚上下班的时间看看简历。
在这种情况下，HR很有可能是使用手机看简历的，如果应聘者发送的是word格式的简历，在不同手机上很有可能乱码、内容错乱，这份看不下去的简历自然就会被淘汰。
其实现在PDF格式文件应用广泛，关键是输出成PDF格式后内容、字体、排版都能原封不动的呈现在打开者的面前，不用担心简历还没被看完就刷掉。
简历照片为生活照片
简历加上照片确实会让HR眼前一亮，但是照片的选择也是至关重要的。简历的作用是求职的敲门砖不是选美，所以那些精心打扮、美化过的生活照、艺术照最好不要贴在简历上，可以选择稍微经过修饰的免冠登记照。
模板色彩丰富花哨
想要在千篇一律的黑白配简历中脱颖而出有什么好办法？自然是上交一份彩色简历。很多小伙伴知道这一点却没有深刻理解这一点，彩色简历不等有花哨简历。
为了简历出彩，有的小伙伴可能会将简历弄得“花花绿绿”堪比私人手账，但简历的目的不是为了赏心悦目，而是简单、清晰的呈现招聘者想看的信息。太过花哨的简历反而会喧宾夺主，以至于简历内容沦为附庸，这种内容成为附庸的简历，HR还有看下去的必要吗？
其实只要想清楚，简历的目的是为了让用人单位快速了解自己是否匹配求职岗位，就能避免犯这些错误了。
简历的内容信息，比任何花式排版都重要！
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壹伴助手
评论列表（1条）
职场都是一个站台，来来往往许多人，总有兴趣相投的那么几个人，交了心也就是朋友。