职场新人破冰第一步,怎样快速融入团队?

职场新人如何快速融入团队

在毕业前,从老师和学姐、学长的口中听说了太多职场冷漠的故事,同学之前也会相互讨论,揣测职场到底是多么可怕的场所。直到经过了毕业实习才发现,不是职场会吃人,而是习惯了被保护的我们在离开学校和家庭之后,因为要独立面对一切事情而感到慌乱。

职场的环境是陌生的,不会有热情的学姐为你介绍公司的细节,不会有可亲的老师问你这个问题懂了吗,不会有活泼的室友问拟要不要一起去上课。在职场,无论面对什么事情都需要自己处理,不懂的问题需要主动询问。

在学校,我们可以被动,而进入职场,我们只能选择主动。

为什么感觉职场冷漠

当你签下合同的那一刻,你和其他签了合同的员工除了工作年限的区别之外,都属于这个公司。所以不要有不敢说话、不敢表达意见的想法。小编实习的时候,每次部门会议都有一种奇怪的现象,新人坐在会议桌一边全程一言不发,老职员坐在另一边讨论热烈。

有一次会议结束后,主管又召集新人一起再次开会,依旧让我们分享上周碰到的问题。这一次没有老员工的参与,气氛更加尴尬,没有人愿意主动发言,在点名的情况下大家也是寥寥几句就结束。

尽管这只是小编遇到过的情况,不能代表所有,但出现这个问题,也说明有部分新人在初入职时没有意识到自己是公司的一员,所以就算有想法也不想说、不愿意说,在遇到问题时也不敢主动去询问,不敢主动靠近同事,最后觉得职场果然如大家所说,冷漠的不行。

如何融入团队

抓住第一次会议时介绍自己的机会,尽量看一圈周围的人,给大家留下初步印象。

在大家讨论话题的时候可以适当参与,给出回应。

在会议讨论时,积极提出自己的想法,与同事相互讨论。

只有意识到自己是团队的一员,才能感觉到融入了团队。

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