从校园到社会，可能很多人都会有不适，尤其在职场中可能不经意就做出了让人反感的事情，接下来就和壹伴君一起看看在职场中，哪些行为容易引起反感吧，希望小伙伴们看完后有则改正无则共勉~
工作被动
刚进入职场畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么，需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。这样就会导致老员工们忙到死，新人却感觉手上没活。
不沟通
埋头做事，不主动沟通。有效的沟通是完成工作的保障，但是有的新员工要么是因为害羞缅甸要么是是因为自以为是，常常会犯以下错误：接到任务时，遇到疑问不会与老员工沟通请教明确任务内容就开始干；任务中途不会及时反馈自己的进度情况；任务结束，没有跟交接人确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
时常抱怨
这种人总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来最先想到的是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中，时间久了也会影响其他人的工作状态，更严重可能导致整个公司氛围都变差。
推卸责任
在职场中，犯错其实是一件比较正常的事情，老板也不会因为你犯了小错就轻易辞掉你。可是有些职场新人可能害怕被责怪或者被辞退，在做错事的情况下还推卸责任，这种行为就真的很不应该了。
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