壹伴君在网上快乐冲浪的时候，总能看到一些关于职场上被排挤的吐槽。尤其在六月份毕业季的时候，许多实习生无法转正留在公司，于是平日里的委屈和没能留下来的不甘一齐爆发，各种吐槽接踵而来。
同事态度冷漠
在学校上课的时候，同学之间很容易打成一片，每天在一起有说不完的话。而进入职场后，除了工作相关，每天基本都说不了几句话。这种落差很容易造成周围人冷漠的感觉，甚至在有问题时都不敢主动询问前辈，最后越发觉得同事冷漠，难以融入新环境，就有了被排挤的感觉。
开会被排除在外
“除了周二例会外，部门开会都没有喊上我，我是不是被排挤了？”这种想法壹伴君也曾经有过，但是慢慢的参加的会议多了才发现，原来每次开会的人不一样很正常。大家的职位、任务都不一样，自然只会喊与会议相关的人员开会。新人会议不多主要是还没有熟悉工作、没有具体参与到某一项目中。
其实仔细想想，这些事没有什么值得吐槽的啊！说到态度问题，上班的时候大家都在各忙各的，哪有时间嬉戏打闹呢？如果有什么不懂得问题，完全可以主动询问，向前辈请教的。前辈也有自己的任务要完成，没有办法随时关注着新人的。
而开会问题，每一次会议都有不同的目的，根据会议目的确定参会人选是一件很平常的事情。没有领导会为了排挤一个新人就不让他/她参与会议的。
至于吃饭没有小伙伴、无法插入大家的聊天话题还是因为大家不够熟悉呀！如果想要尽快融入团队，可以主动和前辈们搭话，到饭点的时候主动要求和前辈们一起去，聊天的时候遇到自己有兴趣的话题，也可以加入进去。
职场与象牙塔到底不同，在学校老师会主动关心你的学习生活，但在职场中，需要自己努力去适应陌生的环境，主动融入新的团队。
也许你现在感受到的排挤只是因为你不曾主动融入环境呢？
你还可以在壹伴的这些平台找到职场有关的信息！
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评论列表（1条）
今天也是职场教会做人的一天。