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职场黑话是什么？老板的职场黑话你听懂了吗？

壹伴助手 • 2019年7月20日 pm1:18 • 职场生活 • 阅读 1000

面试时，我们要尽量避免被面试官忽悠。面试官的每一句话都应该仔细想想具体是什么含义。说话是一门艺术，这句话适用于任何场合，尤其是职场。

在面试是被HR描述的美好前景和福利给唬住了，结果工作时才发现现实压根不是面试是说的那样的例子可太多了。今天壹伴君就和大家分享一下面试时HR惯用的黑话，职场新人要认真看看哦~

工资范围5k~10k

不管是招聘广告还是面试，招聘方给出的薪资都会是一个比较大的范围，最低薪资与最低薪资之间距离较大，实际的含义就是你只能拿最低的那个工资。

这是壹伴君在面试多次后发现的共通点，薪资范围的最低薪往往是HR最终给你的答案，你是否也遇到过这种情况呢？

弹性工作时间

壹伴君之前听到弹性工作时间还美滋滋的想早上晚一点上班，下午早一点下班呢，但是现实让壹伴君感受到的是早上班、晚下班。

福利待遇：薪资 + 五险一金 + 带薪休假 + 职位晋升渠道

这待遇是正常正规公司都有的，拿出来当福利就说明这个公司真的什么福利都没有啊！

回去等消息

在面试结束后HR如果对你有意向的话，大概率会说一个具体的通知结果时间。如果直接让你回去等消息，那多半是没有希望了。

招聘方在面试的时候，都会用一些冠冕堂皇的话来为应聘者画饼，尤其是职场新人，很容易就被面试官的套路唬住。在听到那些不懂具体语意的话时，不妨多想一想背后的含义，了解招聘方的招人需求和工作环境，才能避免掉入HR的黑话陷阱。

除了壹伴君上面提到的面试黑话，你还知道哪些呢？

更多职场相关资讯，看看这篇↓

面试中最难回答的五大问题，应该如何漂亮回答？
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评论列表（1条）

  • 居家男人
    居家男人 2019年8月2日 下午4:49

    做的多了，你应该的，做的少了，你就是错的，心累。