职场黑话是什么?老板的职场黑话你听懂了吗?

面试时,我们要尽量避免被面试官忽悠。面试官的每一句话都应该仔细想想具体是什么含义。说话是一门艺术,这句话适用于任何场合,尤其是职场。

在面试是被HR描述的美好前景和福利给唬住了,结果工作时才发现现实压根不是面试是说的那样的例子可太多了。今天小编就和大家分享一下面试时HR惯用的黑话,职场新人要认真看看哦~

工资范围5k~10k

不管是招聘广告还是面试,招聘方给出的薪资都会是一个比较大的范围,最低薪资与最低薪资之间距离较大,实际的含义就是你只能拿最低的那个工资。

这是小编在面试多次后发现的共通点,薪资范围的最低薪往往是HR最终给你的答案,你是否也遇到过这种情况呢?

弹性工作时间

小编之前听到弹性工作时间还美滋滋的想早上晚一点上班,下午早一点下班呢,但是现实让小编感受到的是早上班、晚下班。

福利待遇:薪资 + 五险一金 + 带薪休假 + 职位晋升渠道

这待遇是正常正规公司都有的,拿出来当福利就说明这个公司真的什么福利都没有啊!

回去等消息

在面试结束后HR如果对你有意向的话,大概率会说一个具体的通知结果时间。如果直接让你回去等消息,那多半是没有希望了。

招聘方在面试的时候,都会用一些冠冕堂皇的话来为应聘者画饼,尤其是职场新人,很容易就被面试官的套路唬住。在听到那些不懂具体语意的话时,不妨多想一想背后的含义,了解招聘方的招人需求和工作环境,才能避免掉入HR的黑话陷阱。

除了小编上面提到的面试黑话,你还知道哪些呢?

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