员工离职跳槽似乎是一个非常常见的现象，但是离职理由往往是一个难以逃避的大坑，如果离职理由不太好，可能会引起目前公司的不满甚至对下一份工作也有影响。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术，壹伴君今天就和大家分享一下离职理由应该怎么写。
其实员工离职基本就是工资待遇不好、公司内部人际关系处理不当、加班多压力大或者想去更好的大公司发展等理由，如果埋怨公司待遇不够好或者同事难以相除难免会给原公司留下不好的影响，换新工作可能也有一定的影响 。所以辞职理由尽量往个人原因方面靠。
个人家庭原因
可以说明是家庭原因，公司离家太远不太方便照顾年迈的父母，与自己的另一半两地分居，对小孩子影响也不好，想要回到父母孩子的身边工作，比较方便照顾他们。当然没有孩子也可以说自己家里有什么事，迫不得已才离职。
这样的离职理由会让原公司觉得你是个有感情的人，即便离职也不会有什么不好的印象。
个人成长原因
比如直接说在公司所处位置发展空间不大，想要有更好的发展所以提出离职，也可以说已经有了相互中意的公司，想要尝试其他的工作机会，这样的辞职理由老板也没有什么理由反对。
总之离职理由需要注意的就一条，尽量从自己身上找原因，这样无论是辞职还是找新工作，回答这个问题的时候都能给对方一个好印象。
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壹伴助手
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