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《令人心动的offer》教会你什么职场法则?

最近有一个职场观察类真人秀综艺《令人心动的offer》讨论度很高,主线是8名实习生经过一个月的实习之后只能留下来3名。目前该综艺已经播放到第三期,网上的各种讨论已经很多,但壹伴君对其中进步重要还是能力重要的一幕留下了深刻印象。

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从节目来看,第三期的李晨进步巨大,从一个犯了很多基础错误,发稿忘记写上时间,分析报告中不会使用专业词汇的小白,进步到能很好的和客户沟通,从谈话中整理出关键信息以及查证信息的,相较第一期已经有了一点专业的样子。

最后观察室的嘉宾猜测进步大的李晨是第一名,但最后导师选择的第一名是同组的另一个人,因为在和客户的沟通中他的表述更有逻辑性和专业性。节目告诉我们,在职场上大家会选择更优秀的人。那么你觉得职场中能力更重要还是进步更重要呢?

@初初不是楚楚:我个人觉得进步比能力重要。一个人能进步就代表他肯定是有潜力并且有能力的,能进步就代表他能胜任当前工作,以后还能胜任更多的工作,所以我觉得进步更重要,进步才有发展性。

@大发:能力和进步其实都很重要,但是要在这两个中选一个我肯定选择能力。职场上做选择就是一瞬间的事,他能胜任这个工作比他能有多大的进步要重要的多,所以我觉得我会选择有能力的人,能马上胜任工作的人。

能力重要还是进步的潜力重要,小伙伴们都有什么看法呢?欢迎留言讨论~

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