大学毕业后的头等大事就是找工作，对于刚出校园对职场生活充满憧憬的小白来说，可能会遇到很多问题，其中求职心理误区较为严重。大部分毕业生都想着去大公司、好公司，想着找到一份好薪资的工作，作为刚毕业的小白，企业凭什么要满足你这些需求呢？
工作这么难找，壹伴君总结了常见的3条求职心理误区，希望小伙伴们能看看。
毕业有高薪
网络上很多人晒工资毕业即过万，最近更有华为给无工作经验的博士生开出201万年薪，看着网络上随处可见的万元月薪，你是不是觉得自己毕业也应该月薪过万呢？部分应届生在各种高薪资案例的冲击下觉得自己毕业也能拿到高工资，所以在寻找工作时只向高工资岗位投递简历，但高工资岗位需要的技术应届生又没有，最后的简历只能是石沉大海。
高薪聘请应届生的案例是真的，但也真的不多，普通应届生的薪资平均在5000左右，所以不要一味追求高薪资了，先明确一下自己的定位吧。
盲目跟风
近几年各种新兴行业层出不穷，尤其是爆火的主播行业吸金一流，所以许多人纷纷投身直播的大浪潮中。火的主播很多，但并不意味着人家火的轻轻松松，如果是觉的主播行业赚钱轻松，那还是不要盲目跟风了，做主播也需要花费大量时间尽心策划直播内容的。
挺过学习期
刚踏入职场的小白无论身处什么行业，在什么都不会、什么都要学习的入职初期肯定都是艰难的。这种时刻加把劲挺下去就是胜利！
求职越来越难，你知道哪些求职心理误区呢？欢饮留言讨论~
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2019年9月20日 am10:26
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